4.1 · Rollen im Team und respektvoll zusammenarbeiten

Ein gutes Projektteam besteht nicht aus Menschen, die alle dasselbe können. Es funktioniert, wenn unterschiedliche Stärken sichtbar werden und Verantwortung fair verteilt ist.

Typische Rollen

• Koordination: behält Termine und nächste Schritte im Blick.
• Kreativität: entwickelt Inhalt, Gestaltung oder Programm.
• Kommunikation: kümmert sich um Einladungen, Partner und Rückfragen.
• Material & Ort: prüft, was gebraucht wird und wie alles aufgebaut wird.
• Awareness: achtet darauf, dass Grenzen, Bedürfnisse und ein respektvolles Miteinander berücksichtigt werden.

Eine Person kann mehrere kleine Aufgaben übernehmen. Trotzdem sollte klar sein, wer wofür verantwortlich ist – und niemand sollte alles allein tragen.

Vier Regeln für respektvolle Zusammenarbeit

1. Wir lassen einander ausreden und fragen nach, statt vorschnell zu urteilen.
2. Ein Nein und persönliche Grenzen werden respektiert.
3. Fotos oder Veröffentlichungen gibt es nur mit Zustimmung der abgebildeten Personen.
4. Probleme werden früh angesprochen; bei Unsicherheit holen wir Unterstützung vom Verein.

Praxis: Stärkenrunde

Jede Person beendet zwei Sätze: „Das mache ich gern …“ und „Dabei brauche ich Unterstützung …“. Verteilt danach eure ersten Aufgaben so, dass beides berücksichtigt wird.

Merke: Ein cooles Ergebnis ist wichtig. Noch wichtiger ist, dass sich die Beteiligten während des Projekts sicher, gehört und respektiert fühlen.